Türkiye genelinde nüfus müdürlüklerinde artan yoğunluk, nüfus memurlarını zor durumda bırakmaktadır. Nitekim, seçimler, sınavlar, pasaport başvuruları gibi işlerde artan yük, hafta sonları ve tatillerde çalışmaları gerektirmekte; ancak düşük fazla mesai ücretleri nedeniyle memurların maddi açıdan zorlanmalarına yol açmaktadır. Nüfus memurları, adil ücretler, insanca çalışma koşulları ve hak ettikleri tazminatlar için taleplerini artırmaktadır. 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde, nüfus tazminatı, döner sermaye hakları ve randevu sistemi gibi konular gündeme gelmektedir.
Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü personeli, uzun yıllardır artan iş yükü ve mesai baskısıyla mücadele etmektedir. Doğum, ölüm, evlenme gibi nüfus işlemleri; vatandaşlık ve adres hizmetleri; kimlik kartı, pasaport ve sürücü belgesi düzenlemeleri gibi hayati görevleri yerine getiren nüfus memurları, emeklerinin karşılığını yeterince alamadıklarından şikayet etmektedir.
Nüfus memurları, hem fiziksel hem de psikolojik olarak yıprandıklarını belirterek, fazla mesai ücretlerinin yetersizliği ve adaletsiz çalışma koşullarına dikkat çekmektedir.
Sendikanın Talepleri
Devlet Memurları Sendikası ve Devlet Memurları Konfederasyonu, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde nüfus memurlarının aşağıdaki taleplerini dile getirmiştir:
- İlave tazminat kapsamında %50 oranında Nüfus Tazminatı verilmesi.
- Pasaport ve sürücü belgesi işlemlerinden dolayı döner sermayeden pay verilmesi ve bu maksatla alınan harçlara ek ücret eklenmesi.
- Fazla çalışma ücretinin, ortalama memur maaşının 1/160'ı saat ücreti olarak belirlenmesi.
- Ücretsiz öğle yemeği verilmesi veya 22 günlük öğle yemeği maliyetinin maaşla bir arada ödenmesi.
- Kurum içinden atama yapılabilecek şekilde "Nüfus Uzmanı" ve "Uzman Yardımcısı" kariyer kadrolarının ihdas edilmesi.
- Uzun süreli ücretsiz izin, hastalık ve rapor nedeniyle görev yapamayan personelin durumunun dikkate alınarak randevu kapasitesinin buna göre düzenlenmesi, böylece sürekli fazla mesai uygulamasına son verilmesi.
Taleplerin aciliyeti vurgulanarak, bu düzenlemelerin hayata geçirilmemesi halinde sorunların derinleşeceği belirtilmektedir. Sendika, nüfus memurlarının haklarının iyileştirilmesinin sadece çalışanların refahını değil, hizmet kalitesini de olumlu yönde etkileyeceğinin altını çizmektedir. Çalışanların daha motive ve sağlıklı bir çalışma ortamına kavuşmasının, vatandaşların aldığı hizmetin hızına ve niteliğine yansıyacağına da dikkat çekmektedir.
Gizli Hazineleri Keşfedin
