Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işverenlerin çalışanlarını sigortasız çalıştırmasının kesinlikle yasak olduğunu bir kez daha hatırlattı. Kurum, çalışanların da bu tür bir durumdan kaçınamayacağını, yani sigortasız çalışmayı talep edemeyeceğini vurguladı. SGK, işverenlerin çalışanlarını kayıt dışı çalıştırmasının hem yasal hem de mali açıdan ciddi riskler barındırdığını belirtti.
Kayıt Dışı Çalışma Hakkı Yok Ediyor
SGK denetimlerinde, özellikle emekli maaşı, dul ve yetim maaşı alan ya da sosyal yardım alan kişilerin hak kaybına uğramamak adına kayıt dışı çalışmaya yöneldiği gözlemleniyor. Ancak bu durumun, çalışanlar açısından telafisi mümkün olmayan hak kayıplarına yol açtığına dikkat çekildi. Kayıt dışı çalışan bireylerin karşı karşıya kalabileceği başlıca sorunlar şunlar:
- Emeklilik hakkından mahrum kalma riski.
- İş göremezlik durumunda malullük aylığı alamama.
- Vefatları halinde ailelerine ölüm aylığı bağlanamaması.
- İşsizlik maaşından yararlanamama.
- Genel Sağlık Sigortası (GSS) primlerini kendi ceplerinden ödemek zorunda kalma.
Şikayetler İçin ALO 170 ve CİMER Devrede
SGK, sigortasız çalıştırıldığını düşünen veya eksik ücret/gün bildirimi yapıldığından şüphelenen çalışanlara önemli bir çağrıda bulundu. Vatandaşlar, bu tür durumları ALO 170 iletişim hattı üzerinden, Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve merkezlerine doğrudan başvurarak ya da CİMER aracılığıyla kolayca bildirebilecek.
Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Kararlılıkla Sürecek
Yetkililer, kayıt dışı istihdamın sosyal güvenlik sisteminin en önemli sorunlarından biri olmaya devam ettiğini ve bu mücadelede denetimlerin artırılarak sürdürüleceğini belirtti. Amaç, tüm vatandaşların haklarını güvence altına almak ve sosyal güvenlik sisteminin sağlığını korumak.
