Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde yıllardır beklenen büyük değişim için düğmeye basıldı. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı arasındaki zam ve prim farklarını ortadan kaldırmayı amaçlayan yeni taslak, özellikle küçük esnaf için önemli müjdeler içeriyor. Yapılacak düzenlemelerle Bağ-Kur’luların emeklilik için ödemesi gereken prim gün sayısı düşürülürken, maaş bağlama sisteminde de köklü değişiklikler öngörülüyor. Bu reform, emeklilikte adalet ve eşitlik ilkesini ön plana çıkaracak.
Bağ-Kur’lulara ‘SSK Statüsü’ Geliyor: Emeklilik 5 Yıl Öne Çekiliyor
Yılbaşında SSK ve Bağ-Kur emeklileri ile memur emeklileri arasındaki zam oranlarındaki farkın açılması, hükümeti harekete geçirdi. Yeni düzenlemenin en çarpıcı noktalarından biri, küçük esnafın (berber, bakkal, kasap gibi) emeklilik prim gün şartının düşürülmesi. Mevcut sistemde SSK’lılar 7200 günle emekli olabilirken, Bağ-Kur’lular için bu süre 9000 güne (25 yıl) denk geliyordu. Yeni taslakla birlikte Bağ-Kur prim gün şartı 9000 günden 7200 güne indirilecek. Bu önemli değişiklik, prim eksiği olan Bağ-Kur’lu vatandaşlar için 5 yıl (1800 gün) daha erken emeklilik anlamına geliyor.
Maaş Hesaplamasında Devrim: Gün Sayısı da Önem Kazanıyor
Mevcut emekli maaşı hesaplama sisteminde, prime esas kazanç büyük rol oynuyor. Bu durum, asgari ücretten uzun yıllar prim ödeyenlerin, daha kısa süre prim ödeyenlerle aynı taban maaşı almasına neden olabiliyordu. Yeni modelde ise bu durum değişiyor. Sadece yatırılan prim miktarı değil, aynı zamanda sistemde kalınan süre (prim günü) de maaş katsayısını doğrudan etkileyecek. Bu sayede, daha uzun süre prim ödeyenlerin maaşları da buna paralel olarak artacak. En düşük emekli maaşı uygulaması yerine, prim gününe göre kademeli bir “Seyyanen Artış” sistemi getirilmesi de planlanıyor.
Bağ-Kur Sisteminde Önemli Değişiklikler ve Beklentiler
Küçük esnafın emeklilik yükünü hafifletecek bu düzenleme, tabloyla da net bir şekilde ortaya konuyor:
| Kriter | Mevcut Sistem (Eski) | Yeni Düzenleme (Taslak) | Fark / Kazanç |
| Gerekli Prim Günü | 9.000 Gün (25 Yıl) | 7.200 Gün (20 Yıl) | 1.800 Gün Azaldı |
| Emeklilik Süresi | Daha Geç | 5 Yıl Daha Erken | Zaman Tasarrufu |
| Statü Farkı | SSK’dan Dezavantajlı | SSK ile Eşitlendi | Norm Birliği |
| Maaş Hesabı | Kazanç Odaklı | Kazanç + Gün Odaklı | Adaletli Dağılım |
Sosyal güvenlik alanında uzmanlar, bu düzenlemenin küçük esnaf için büyük bir rahatlama sağlayacağını belirtiyor. 9000 gün prim ödemenin birçok esnaf için zorlayıcı olduğu ve bu durumun kepenk indirmelere veya borçlanmalara yol açabildiği ifade ediliyor. 7200 gün şartının sistemi daha gerçekçi bir zemine oturttuğu düşünülüyor. Ancak, maaş hesaplama sistemindeki bu değişimle birlikte, geçmişte yüksek prim ödeyen eski Bağ-Kur’luların durumunun ne olacağı da merak konusu. Bu konuda yaşanabilecek olası mağduriyetlerin önüne geçmek için yeni bir puanlama sisteminin devreye alınması gerektiği de vurgulanıyor.
Bu haberdeki bilgiler, basına yansıyan hükümet çalışmaları ve kulis bilgilerine dayanmaktadır.
Kaynak: HABER MERKEZİ – ATV Haber (Faruk Erdem).
