Türkiye'de yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri, memur maaş zam oranlarının belirlenmesi için kritik bir süreç olarak devam ediyor. 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan bu süreç, mali ve sosyal hakların şekillendirilmesi açısından büyük öneme sahip.
Toplu Sözleşme Süreci ve Takvimi
- Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri, Memur-Sen, Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş'in katılımıyla yürütülüyor. Görüşmelere ilişkin takvim, 28 Temmuz'da belirlendi. 1-4 Ağustos tarihlerinde 11 hizmet koluna yönelik ön müzakereler tamamlandı. Büro, Bankacılık ve Sigortacılık, Sağlık ve Sosyal Hizmetler, Yerel Yönetim, Basın, Yayın ve İletişim, Kültür ve Sanat, Diyanet ve Vakıf Hizmetleri, Enerji, Sanayi ve Madencilik, Ulaştırma, Bayındırlık, İnşaat ve Köy Hizmetleri, Tarım ve Ormancılık, Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri gibi alanlarda teklifler masaya yatırıldı. Kamu görevlilerinin geneline ilişkin tekliflerin ön müzakeresi ise 5 ve 6 Ağustos'ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleşecek. Hükümetin zam teklifi 15 Ağustos civarında sunulması bekleniyor; ancak anlaşma sağlanamazsa hakem heyeti devreye girecek.
2025 Zam Oranları ve Enflasyon Farkı
2025 yılı için belirlenen zam oranlarına göre, 2024'ün ikinci yarısında %4,33'lük enflasyon farkı oluştu. Aynı yılın Ocak ayı için toplu sözleşme zam oranı %6 olarak belirlendi. Bu durum, toplamda %11,54'lük bir zam anlamına geliyor. Temmuz 2025 için ise %5 toplu sözleşme zammına ek olarak %10,57'lik enflasyon farkı hesaplanarak toplamda %16,01'lik bir zam öngörülüyor. Bu zam oranlarıyla en düşük memur maaşı Ocak'ta 43.357 TL'ye, Temmuz'da ise 50.534 TL'ye yükseldi. Ancak, memurlar ve sendikalar, bu oranların artan yaşam maliyetleri ve enflasyon karşısında yetersiz olduğunu savunuyor. Özellikle sağlık çalışanları gibi yoğun mesai yapan meslek grupları, daha yüksek refah payı talep ediyor.
Memurların Beklentileri ve Sendikaların Rolü
Memurlar, 2026-2027 yılları için daha adil zam oranları ve ek refah payı talep ediyor. Sosyal medyada, özellikle #MemuraÇifteStandart etiketiyle, kamu işçilerine %24 zam teklif edilirken memurlara %11,54 zam önerilmesi eleştiri konusu olmuştur. Sendikalar, memurların ekonomik kayıplarını telafi edecek, enflasyona karşı alım gücünü koruyacak bir zam oranı talep ediyor. Memur-Sen'in %70 zam talebine karşılık hükümetin daha düşük oranda teklifler sunması, sendikaların güçlü bir pazarlık yapması gerekliliğini ortaya koyuyor. Ağustos sonuna kadar devam edecek olan müzakereler, memur maaşlarının geleceğini belirleyecek. Memurlar, bağımsız ve mücadeleci sendikaların sürece daha etkin katılmasını savunurken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın tutumu da merak konusu olmaya devam ediyor.
Bu süreçte, memurların beklentileri ve sendikaların rolü önemli bir yer tutmaktadır. Gelecek günlerde, Türkiye'deki kamu çalışanları için belirleyici olacak bu görüşmelerin sonuçları merakla beklenmektedir.
Gizli Hazineleri Keşfedin
