Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde yıllardır süregelen ve adeta bir “yamalı bohça” görünümü taşıyan yapı, köklü bir reforma hazırlanıyor. En düşük emekli maaşının 20.000 TL seviyesine çekilmesiyle birlikte, ödenen prim ile alınan maaş arasındaki dengenin bozulması, Ankara’yı harekete geçirdi. AK Parti bünyesinde kurulan özel bir komisyon, mevcut sistemdeki aksaklıkları gidermek ve daha adil bir yapı oluşturmak için yoğun mesai harcıyor.
Prim Odaklı Yeni Sistem Geliyor: “En Düşük Maaş” Tarih Olabilir
2026 yılı başında SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yapılan %12,19’luk zamma rağmen, en düşük emekli maaşının 20.000 TL bandına sabitlenmesi, sosyal güvenlik sisteminin aktüeryal dengesini ciddi şekilde sarstı. Yüksek prim ödeyenlerle, tavandan prim yatıranlar arasındaki maaş makasının neredeyse kapanması, yetkilileri endişelendirdi. Sabah Gazetesi’nden Zübeyde Yalçın’ın kulis bilgilerine göre, AK Parti ve Çalışma Bakanlığı’nın ortaklaşa kurduğu Özel Komisyon, sistemin temelden iyileştirilmesi için çalışmalara başladı. Masadaki en önemli hedef ise, “En Düşük Emekli Maaşı” uygulamasını ortadan kaldırarak, tamamen ödenen prim ve gün sayısına endeksli yeni bir model oluşturmak.
Mevcut sistemde, 3600 gün prim ödeyen bir emekli ile 7000 gün prim ödeyen bir emeklinin maaşlarının birbirine yakın olması, sistemin adaletsizliğini gözler önüne seriyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte, “Prim Gün Sayısı” ve “Yatırılan Tutar” gibi katsayılar yeniden hesaplanacak. Bu sayede, daha fazla çalışan ve daha yüksek prim ödeyen vatandaşların maaşları, “taban maaş” uygulamasından bağımsız olarak hak ettikleri seviyeye çekilecek.
Reform İki Aşamalı Gerçekleşecek: 2026’da Pansuman, 2027’de Ameliyat
Emeklilerin merakla beklediği bu önemli iyileştirmeler için iki aşamalı bir yol haritası belirlendi. İlk adım, 2026 yılının ikinci yarısında atılacak. Bu dönemde, Temmuz ayı zamlarına ek olarak bazı “iyileştirme” adımları ve seyyanen düzenlemeler gündeme gelebilir. Asıl büyük değişim ise 2027 yılında yaşanacak. Orta Vadeli Program’ın (OVP) hedeflerine ulaşılması ve enflasyonun kontrol altına alındığı bir ortamda, “Yeni Emeklilik Yasası”nın yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Mevcut Sistem vs. Hedeflenen Yeni Model
Ankara’nın üzerinde titizlikle çalıştığı bu reformun, emeklilerin maaşlarına yansıması beklenen temel farklar şöyle:
| Kriter | Mevcut Durum (2026 Şubat) | Hedeflenen Yeni Model (2027) |
| Maaş Belirleme | Hazine destekli “Taban Maaş” (20.000 TL) | Ödenen Prim ve Gün Sayısına Endeksli |
| Adalet Duygusu | Az ödeyen ile çok ödeyen eşitlendi (Bozuk) | Çok ödeyenin maaşı belirgin şekilde artacak |
| Zam Sistemi | SSK/Bağ-Kur ve Memur farklı oranlar | Tüm emeklilere “Eşit Zam” veya “Ortak Pota” |
| Sistem Riski | Kayıt dışılık artıyor (Kimse yüksekten ödemiyor) | Yüksek prim ödemek teşvik edilecek |
Bu kapsamlı reformla, sosyal güvenlik sisteminin daha sürdürülebilir, adil ve vatandaş odaklı bir yapıya kavuşması hedefleniyor.
Kaynak: Sabah Gazetesi / Zübeyde Yalçın Haberi
