Gaziantep’te eğitim alanındaki personel eksikliği, çarpıcı rakamlarla gün yüzüne çıktı. Türkiye genelindeki 62 ilin verilerine dayanan bir rapora göre, Gaziantep 3 bin 63 ücretli öğretmenle personel açığı sıralamasında 5. sırada yer alıyor. Bu durum, şehirdeki her 10-12 sınıftan birinde kadrolu öğretmen yerine geçici görevlendirmeyle ders verildiği anlamına geliyor.
Yeterlilikleri Var, Neden Kadrolu Değiller?
Hasan Öztürkmen tarafından paylaşılan verilere göre, ücretli öğretmenlerin büyük bir çoğunluğunun gerekli formasyona sahip olması dikkat çekiyor. Rapora göre, ücretli öğretmenlerin %42,55’i eğitim fakültesi mezunu, %49,27’si diğer lisans mezunları ve %8,17’si ise ön lisans mezunu. Öztürkmen, bu durum karşısında “Bu öğretmenler ders anlatabilecek yeterlilikteyse, neden asgari ücretin bile altında, güvencesiz ve ‘ücretli köle’ mantığıyla çalıştırılıyorlar?” sorusunu dile getirerek tepkisini ortaya koydu.
Bakan Tekin’e “10 Bin Atama” Tepkisi
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in 2026 yılı için yalnızca 10 bin öğretmen ataması yapılacağını ve “artık 50 binli atamalar mümkün değil” açıklamasının ardından Hasan Öztürkmen’den sert bir tepki geldi. Öztürkmen, “Eğer 70 binden fazla ücretli öğretmene ihtiyaç duyuyorsanız, bu kadar net öğretmen açığınız var demektir. 10 bin atama devede kulak kalır. Atama bekleyenler, sözleşmeliler ve mülakat mağdurlarının tamamı Yusuf Tekin’in mağdurudur. Çözüm; ücretli öğretmen sayısı kadar, yani en az 70 bin kadrolu atama yapmaktır.” diyerek çözüm önerisini sundu.
Eğitim Kalitesine Darbe
Ücretli öğretmenlik sisteminin sadece bir hak gasbı olmadığını, aynı zamanda eğitim kalitesine de ciddi bir darbe vurduğunu savunan Öztürkmen, sürekliliğin olmadığı ve sosyal güvencenin bulunmadığı bir sistemde ne öğretmenin ne de öğrencinin verim alabileceğini vurguladı. Bu durumun, eğitimde fırsat eşitliği ilkesini de zedelediği belirtiliyor.
