Milyonlarca çalışanın merakla beklediği emeklilikte yeni bir kapı aralandı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatındaki ‘Kısmi Emeklilik’ maddesi, 7200 veya 9000 gün prim biriktirme zorunluluğunu ortadan kaldırarak, sadece 10 yıl (3600 gün) primi olanlara emeklilik imkanı sunuyor. Bu düzenleme, yaşa takılmadan primini tamamlayıp emekliliği garantilemek isteyenler için önemli bir fırsat olarak öne çıkıyor.
EYT Sonrası Prim Eksiği Olanlara Müjde!
EYT düzenlemesiyle emekli olamayan ancak prim günü eksikliği bulunan vatandaşlar için SGK’da gözden kaçırılan altın bir madde bulunuyor. İster 37, ister 41, ister 45 yaşında olun; eğer 10 yıllık (3600 gün) priminizi tamamladıysanız, emeklilik hakkınız cebinizde demektir. Çalışma hayatında uzun yıllar kalma imkanı bulamayan, sağlık sorunları yaşayan veya ev hanımlığı nedeniyle iş hayatına ara verenler için ‘Kısmi Emeklilik’ sistemi, binlerce gün prim ödemeden maaşa bağlanmanın kapısını aralıyor.
10 Yıl (3600 Gün) Kuralı Kimleri Kapsıyor?
Bu avantajlı sistemden yararlanmanın en kritik eşiği, sigorta başlangıç tarihinizdir. SGK sistemi, 8 Eylül 1999 tarihini bir milat olarak kabul ediyor. Eğer sigorta başlangıcınız bu tarihten önceyse, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü (yani 10 yıl) doldurduğunuzda emeklilik hakkını elde etmiş oluyorsunuz. Bu, şu an 45 yaşında olsanız bile, 3600 gün priminiz tamamsa, yaş haddiniz dolduğunda (kadınlarda 50-58, erkeklerde 55-60 arası değişen yaşlar) emekli maaşınızın bağlanacağı anlamına geliyor. Bu da ‘daha fazla prim ödememe gerek var mı?’ stresinden kurtulmak demek.
1999 Sonrası İçin Şartlar Değişiyor
Ancak, işe giriş tarihiniz 1999 ile 2008 arasındaysa kurallar biraz daha ağırlaşıyor. Bu durumda 10 yıl prim yetmiyor; 4500 gün (12.5 yıl) prim ve 25 yıl sigortalılık şartı aranıyor. Eğer işe girişiniz 1 Mayıs 2008 sonrası ise, bu süre 5400 güne (15 yıl) çıkıyor.
Malulen Emeklilikte Yaş Şartı Yok!
Haber başlığındaki ’37-41 yaşında emeklilik’ vurgusu ise genellikle sağlık durumuyla ilgili. Eğer çalışma gücünüzü %60 oranında kaybettiyseniz (Malullük), yaşa bakılmaksızın 10 yıllık sigortalılık süresi ve 1800 gün prim ile anında emekli olabilirsiniz. Bu, en erken emeklilik yolu olarak dikkat çekiyor. Malulen emeklilikte, eğer ‘bakıma muhtaç’ derecede durum varsa 10 yıl şartı aranmaz, sadece 1800 gün prim yeterli oluyor.
İşte hangi dönemde işe girdiğinize göre “En Az Primle” emeklilik şartları:
| Sigorta Başlangıç Tarihi | Gerekli Prim Günü | Sigortalılık Süresi | Emeklilik Türü |
| 08.09.1999 Öncesi | 3.600 Gün (10 Yıl) | 15 Yıl | Kısmi Emeklilik (SSK) |
| 08.09.1999 – 30.04.2008 | 4.500 Gün (12.5 Yıl) | 25 Yıl | Kısmi Emeklilik |
| 01.05.2008 Sonrası | 5.400 Gün (15 Yıl) | – | Yaş Haddi Emekliliği |
| Tarih Fark Etmeksizin | 1.800 Gün (5 Yıl) | 10 Yıl* | Malulen Emeklilik (%60 Rapor) |
“10 yılda emeklilik” kulağa hoş gelse de, bu durum normal emekliliğe göre %25-30 daha düşük bir maaş bağlanması anlamına gelebilir. Ancak çalışmaya imkanı olmayanlar için 3600 gün formülü hayat kurtarıcıdır. Ayrıca 3600 gününü dolduranlar, işten kendi istekleriyle ayrılsalar dahi Kıdem Tazminatı alma hakkına sahiptir.
Burada yer alan bilgiler genel nitelikte olup, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili mevzuata dayanmaktadır.
